Publier pour publier
c'est terminé !

Créer une stratégie de communication digne de ce nom peut sembler hors de portée pour de nombreux dirigeants de TPE ou indépendants. Entre le manque de temps, l’illusion d’une stratégie déjà en place, ou encore des méthodes trop complexes proposées par des agences, la plupart renoncent à structurer leur communication de manière efficace. Résultat : on publie au fil de l’eau, sans réel cap, sans vision claire, et sans en tirer de résultats concrets. 

Le rôle du chargé de communication a toujours été essentiel dans une entreprise, quelle que soit sa taille. Toutefois, pour les petites structures, en particulier les TPE, recruter un(e) chargé(e) de communication est souvent un défi. 

Pour de nombreux dirigeants de TPE ou PME, la communication est un sujet important, mais souvent relégué en bas de la liste des priorités. Entre la gestion opérationnelle, les impératifs clients, les enjeux financiers ou les imprévus du quotidien, difficile de trouver le temps (ou l’énergie) de penser à publier sur les réseaux sociaux, écrire une newsletter ou mettre à jour son site. Résultat : la communication devient une tâche irrégulière, menée dans l’urgence, sans cap clair.